BAG 1. Senat, Beschluss vom 28.07.2020, 1 ABR 18/19

E-Law Admin/ Oktober 8, 2020/ BAG-Rechtsprechung, Rechtsprechung/ 0Kommentare

Leitsatz

Eine – das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG verletzende – Duldung von Überstunden liegt vor, wenn hinreichende Anhaltspunkte für das Fehlen gebotener Gegenmaßnahmen durch den Arbeitgeber bestehen, um seine Untätigkeit als Hinnahme werten zu können.

vorgehend ArbG München, 29. Juni 2018, Az: 36 BV 217/17, Beschluss
vorgehend Landesarbeitsgericht München, 21. März 2019, Az: 4 TaBV 57/18, Beschluss

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